Para cultivar una iglesia saludable, conviértete en un líder más saludable

Publicado el 12 junio 2018 en Articulos
  

Cuando te conviertes en pastor, te conviertes en un líder. A menudo me preguntan detalles sobre mi estilo administrativo, pero creo que el estilo de liderazgo es igual de importante. Comprender los conceptos de liderazgos universales y básicos es esencial para su éxito.

Aquí hay seis hechos no negociables sobre liderazgo. . .

1.-NO PASA NADA HASTA QUE ALGUIEN PROPORCIONA LIDERAZGO PARA ELLO

Esta es una ley de vida. Por ejemplo, el Movimiento por los Derechos Civiles progresó poco hasta que apareció un hombre llamado Martin Luther King Jr., que dijo: “Tengo un sueño”. El programa espacial de la NASA fue bastante limitado hasta que John F. Kennedy dijo: “Vamos a poner a un hombre en la luna para el final de la década”.

La Iglesia Saddleback comenzó porque Dios dijo: “Rick, quiero que seas un líder y despegues la cosa”.

Cuando surgen problemas en tu propia familia, nada sucede hasta que alguien asume el liderazgo y dice: “Vamos a hacer algo al respecto”.

Todo sube o baja en el liderazgo, y muchos problemas se pueden remontar a la falta de un liderazgo competente.

Creo que uno de los mayores problemas hoy en día es la escasez de liderazgo en nuestras iglesias.

2.-EL LIDERAZGO ES INFLUENCIA

Si tuviera que resumir el liderazgo en una palabra, sería una influencia, para bien o para mal. ¿Alguna vez has visto un patio de juegos en la escuela? En unos cinco minutos, generalmente puede determinar quiénes son los líderes, y si son buenos o malos.

Cada vez que influyes en alguien, estás asumiendo el liderazgo. (¡Tuitea esto!). En 1 Timoteo 4:12, Pablo le dijo a Timoteo, “Y no dejes que nadie te desanime porque eres joven”. Enseñe a los creyentes con su vida: de palabra, de conducta, de amor, de fe, de integridad” (El Mensaje).

La edad no tiene nada que ver con el liderazgo. Puedes ser una influencia a cualquier edad, si eres un modelo a seguir, te guste o no.

3.-LA PRUEBA DEL LIDERAZGO ES, ¿ALGUIEN LO ESTÁ SIGUIENDO?

Si quieres saber si eres un líder o no, simplemente mira por encima del hombro. Mi amigo John Maxwell dice: “El que cree que conduce y nadie lo sigue, solo da un paseo”.

Si tienes que recordarle a la gente que eres un líder, entonces no eres uno. El domingo me paro en Saddleback y digo: “Amigos, lo haremos a mi manera porque soy el líder”, ese es el domingo en que dejo de ser un líder.

4.-LA BASE DEL LIDERAZGO ES EL CARÁCTER, NO EL CARISMA

Puede tener suficiente carisma para ser un televangelista, pero si no tiene carácter, fracasa. La base del liderazgo es el carácter, no el carisma. De hecho, no tienes que tener carisma para ser un líder, pero sí debes tener carácter. Este tipo de credibilidad es esencial porque sin ella, nadie te seguirá.

5.-EL LIDERAZGO SE PUEDE APRENDER

Todos pueden ser un gran líder. Filipenses 4: 9 dice: “Todo lo que has aprendido o recibido o escuchado de mí, o visto en mí, pon en práctica” (NVI).

Contrariamente a la sabiduría convencional, los líderes se hacen, no nacen. No hay tal cosa como un líder nato. Los líderes se forman por la forma en que responden a las circunstancias.

La prioridad de formar líderes se puede ver en el ministerio de Jesús. Marcos 3:14 dice: “Y designó a doce, designándolos apóstoles, para que estuvieran con él y para que los enviara a predicar”, (NVI).

Jesús tenía un ministerio público y un ministerio privado. Su ministerio público implicó predicar, enseñar y sanar. Su ministerio privado involucró el entrenamiento de los discípulos.

Incluso dentro de los Doce, él tenía un círculo interno – Pedro, Santiago, Juan – que tuvo que ir al Jardín de Getsemaní y al Monte de la Transfiguración. Recibieron atención extra.

En Gálatas 2, Pablo dijo que Pedro, Santiago y Juan eran los pilares de la iglesia. Jesús invirtió el tiempo máximo con aquellos que tendrían la máxima responsabilidad. Él alimentó a las masas, pero pasó la mayor parte de su tiempo entrenando liderazgo, y esa es una razón por la cual creo que se puede aprender el liderazgo.

6.-EN EL MOMENTO EN QUE DEJAS DE APRENDER, DEJAS DE LIDERAR

Todos los líderes deben ser aprendices. El momento en que dejas de aprender es el momento en que dejas de liderar. Creo que en el momento en que yo, como pastor, dejo de crecer, la Iglesia Saddleback también dejará de crecer. Siempre debes estar desarrollándote y creciendo y convirtiéndote en lo que Dios quiere que seas. Aprender a ser un líder lleva una vida.

Por Rick Warren


Categoria: Articulos
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